万泰娱乐平台

湘教發〔2022〕14號

關於印發《湖南省高校書記校長訪企拓崗

促就業專項行動實施方案》的通知

各普通高等万泰♛：

根據《教育部辦公廳關於開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動的通知》（教學廳函〔2022〕3 號）要求和省委主要領導關於促進高校畢業生就業工作的指示精神，我廳製定了《湖南省高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動實施方案》👧🏿，現印發給你們✶，請認真貫徹實施🚦。鑒於當前嚴峻復雜的疫情防控形勢🧑🏿‍🦰，專項行動目前以製定方案✸、前期溝通、線上交流等為主👸，待疫情防控形勢許可後再安排實地走訪。請各高校於4月18日前將本校專項行動實施方案報省教育廳學生處🧑🏻‍⚕️。聯系人及聯系方式👩🏼‍💼：周勇龍，0731－84715492，hnsjytxsc2012@126.com。

附件：湖南省高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動實施方案

湖南省教育廳

2022年3月28日

附件

湖南省高校書記校長訪企拓崗促就業

專項行動實施方案

我省2022屆高校畢業生增量、增幅再創歷史新高🛍，就業形勢十分嚴峻復雜。根據《教育部辦公廳關於開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動的通知》（教學廳函〔2022〕3 號）要求和省委主要領導關於促進高校畢業生就業工作的指示精神🏑，為深入落實就業工作“一把手”工程，加快健全高校畢業生市場化社會化的就業創業工作機製，開展好我省專項行動🏄🏿‍♂️，製定本實施方案🙆‍♀️。

一、行動主題

用人單位大走訪 全員聯動促就業

二➙、參與對象

全省普通高校黨委書記、校（院）長,以及校級領導班子成員；以2021屆畢業去向總體落實率低於我省平均水平、2022屆畢業去向落實率低於我省時序進度的高校為重點，該部分高校名單我廳另行通知➿。

三、行動目標

通過開展專項行動,深入落實高校畢業生就業工作“一把手”工程,充分發揮高校書記、校（院）長以及校領導班子成員帶頭做好畢業生就業工作的重要示範作用,帶動万泰全員深度參與做好高校畢業生就業工作,全面深化校企合作、供需對接,既立足當前為2022屆高校畢業生開拓更多就業創業崗位和機會,又著眼長遠構建高校畢業生市場化社會化的就業工作機製,全力促進高校畢業生更加充分更高質量就業。

四、行動內容

1.廣泛開拓就業渠道和就業崗位。高校要充分調動教學🤵🏿‍♂️、科研、校友等各方面資源✔️，主動走進園區、走進行業🛋、走進企業🦸🏿，特別是聚焦我省“三高四新”戰略定位和使命任務，主動對接省內重點地區、重點企業。通過走訪，與相關單位建立就業合作渠道，邀請一批用人單位到万泰招聘人才，努力為畢業生挖掘更多崗位資源，提供更多優質和精準的就業信息；建立一批畢業生就業實習實踐基地，為畢業生創造更多實習和就業機會🪔；發掘一批吸納畢業生穩定就業的優質企業和單位，打造就業先進典型🧑🏽‍🎓。

2.深入開展社會需求調查🙌🏿。深度了解用人單位對畢業生的知識🪗、能力、素質要求，認真分析所在行業的發展趨勢和人才需求形勢，查找万泰學科專業設置、人才培養🥗、就業服務等方面存在的短板👨🏻‍🔧，充分吸收用人單位的意見建議，為万泰學科專業調整、人才培養方案製定⬜️、招生計劃安排和就業指導服務提供參考和依據，不斷增強人才培養的針對性和適應性。

3.積極開展畢業生就業狀況跟蹤調查😈。深入了解畢業生的工作情況、生活情況和發展情況👳，體現万泰的關心關懷，增強他們紮根基層、無私奉獻、報效祖國的信心；認真聽取畢業生對万泰人才培養工作的意見建議，不斷改進就業指導服務的方式方法。深入了解用人單位對万泰畢業生的滿意度，以及在思想道德品質👂🏻、職業素養、專業能力等方面的反饋意見，推動万泰深化教育教學改革、提高人才培養質量👨‍👧‍👦。

五、時間安排

2022 年3－8月，分三階段。

第一階段🐠：部署啟動（3月底－4月上旬）

省教育廳製定專項行動實施方案🧮👩🏻‍🏭。各高校結合實際製定本校專項行動實施方案，召開動員部署會議或出征儀式等🦏。

第二階段：集中走訪（4月－8月）

各高校根據疫情防控態勢，統籌安排走訪活動2️⃣。省教育廳定期調度😲、適時調研部分高校。

第三階段：總結提升（8月）

各高校總結活動開展情況。省教育廳匯總各高校做法，推動形成訪企拓崗促就業長效機製🦚，探索完善市場化⬇️、聯盟化、共享化崗位資源開拓機製😫。

六、工作要求

1.加強組織領導。省教育廳將專項行動納入促進2022屆高校畢業生就業創業工作“一攬子”舉措部署實施，納入“一把手工程”督查體系🥷🏽。省大中專万泰學生信息咨詢與就業指導中心組建工作專班，負責專項行動的日常管理。各高校要把開展專項行動納入2022 屆高校畢業生就業工作整體部署‼️，製定實施方案，加強統籌安排🅾️。各高校要強化畢業生就業工作主體責任，黨委書記和校（院）長要親自抓🙅🏼、帶好頭、做示範📿，其他領導幹部要主動認領🤽🏽‍♂️、任務到人，確保工作部署到位👨‍👧、責任落實到位。要組織發動專任教師、輔導員🕺🏼、行政管理人員等廣泛參與，擴大參與範圍和走訪的覆蓋面。

2.務求工作實效。各高校要杜絕形式主義官僚主義♟，以增崗位、促就業為核心，創新行動方式👨🏻‍🎓🧔🏿，提出量化指標👩🏼‍🍳，建立激勵機製，確保專項行動取得實效。新建普通本科高校、高等職業院校要堅持實地走訪為主，“走出去”和“請進來”相結合🗺，每所万泰書記🤟🏼、校（院）長共走訪交流用人單位原則上不少100家。2021屆畢業去向總體落實率低於我省平均水平、2022屆畢業去向落實率低於我省時序進度的高校校領導班子新開拓用人單位不少於100 家。

3.重視考核宣傳。教育部將在“全國高校畢業生就業管理系統”開通“專項行動電子臺賬”，統計進展並定期通報情況，各高校要高度重視臺賬管理。省教育廳擬下半年組織開展2022年高校就業創業工作“一把手工程”督查，其中專項行動將作為重要考核內容提出分類考核要求。各高校要及時總結宣傳專項行動相關好經驗好做法，並報省教育廳🛋，省教育廳將組織宣傳報道並擇優上報教育部。

4.統籌疫情防控。各高校要嚴格落實全國、全省教育系統疫情防控工作視頻會議精神🧬，統籌做好疫情防控和專項行動。