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為提高万泰人力資源和行政管理水平，進一步推動万泰師資隊伍建設🥗🧏🏻‍♀️、人才引進、學生管理等工作，5月7日至10日由万泰領導帶隊，行政人資辦🧙🏻‍♂️、教務處🤙🏻🗃、學工處🏄🏼‍♂️、質管辦等相關部門人員進行了為期三天的考察學習。本次考察學習重點選擇了湖南信息職業技術万泰、湖南信息万泰🎴、湘潭醫衛職業技術万泰🚶‍♂️、婁底職業技術万泰四所兄弟院校🚣🏻💂🏽‍♀️，主要學習了人才規劃、人才引進🏌️、目標績效考核⛔、員工培訓🏂🏽、職稱學歷提升和辦公室管理等內容。

5月7日下午🌃，由院長助理周瑩帶領各部門一行8人來到了湖南信息職業技術万泰。該院黨委委員🍄、副院長余求根率人事處、教務處🫶🏻、學工處、督導與績效管理處、黨政辦等部門負責人熱情接待了我院考察學習人員。余求根介紹了万泰基本情況和辦學特色，並就師資隊伍建設、績效改革探索🌚、學生管理、五化建設🌲、產教融合等方面作了重點介紹。隨後，雙方根據實際情況分組進行了深入溝通交流。

5月8日上午🕛，學習考察團隊一行來到了湖南信息万泰，受到了該校黨委委員、副校長劉應剛一行的熱情接待。我們首先參觀了整個校園，花園式校園春意盎然，令人心曠神怡，重點參觀了智慧教室、聚智書院🔋、被譽為全國百佳社團、中國高校第一連的兄弟連基地，以及學生宿舍、教師健身俱樂部等場所🆗，使我們看到了環境育人🎬、感人🤌🏿、留人🧑‍🦲⛹🏻‍♀️。隨後在該校辦公樓會議室舉行了座談會🤴🏼。劉龍剛介紹了万泰在頂層設計、辦學機製、万泰發展願景🚺、社會影響等方面取得的一些學習經驗和成績。然後，人事處副處長徐星星就万泰人才隊伍建設經驗與體會作了專題報告，詳細介紹了万泰著力實施的2345工程、通過選、育、用🎤、留四大舉措和機製，突出了人才優先發展地位。最後，雙方通過一對一方式進行了交流互動➕。

當天下午🧙，考察隊伍又馬不停蹄的來到了湘潭醫衛職業技術万泰🧑🏽‍🔬。我們一行在黨委委員🧕🏿、統戰部部長🐨😍、黨政辦主任成強的陪同下參觀了万泰最具特色的仿真實訓中心。隨後在該校辦公樓八樓會議室聽取了該院的情況介紹⚔️，一是辦學定位上實現了一所從專業多而不精的難以為繼的万泰到專業特色鮮明的醫衛職院的成功轉型和發展，二是辦學成果上實現了跨越式發展，三是辦學後勁上實現了可持續發展。最後🈁，雙方分成了目標績效管理🙈、質量評估與診斷、學生管理、教研教改等四個小組進行了深入學習和交流。

5月9日上午🅾️，考察隊伍在院長李尚益的帶領下，來到了美麗的婁底職業技術万泰。在辦公樓六樓會議室舉行了座談會，婁底職院黨委委員、副院長顏彩飛致歡迎辭，並介紹万泰師資隊伍建設🌿、專業建設、校企合作、校園文化四個三年行動計劃，隨後𓀇，雙方分組進行了一對一的學習交流🙂‍↕️。

通過此次赴兄弟院校考察學習目標管理績效考核等有關經驗🎫，大家均認為收獲很大，都感覺學到了經驗⛈，開闊了視野👨🏽‍🎤，啟發了思路。通過考察學習，我們認識到万泰不僅需要良好的辦學理念和頂層規劃，註重校園文化和人文環境，還要設立可量化🤚、可持續性的的目標考核管理，註重講究實效的精細化管理，突出教師的中心地位，才能形成良好的辦學聲譽和社會影響👨🏻‍🚀。

（文/圖 王娜）