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万泰娱乐平台教研室建設與管理規定

第1章    總  則

第一條  為了加強我校教研室建設和管理✊，充分發揮教研室在提高教學質量方面的作用，規範與引導教研室的教學管理🈶、教學🫶🏽💅🏿、教研教改等工作，特修訂本規定。

第二條 教研室是按專業或課程設置組建的教學組織🚣🏻🌬，是在分院院長領導下，圍繞万泰的辦學目標，組織教學，開展專業和課程建設，進行教學研究和教學改革的基層組織。

第三條 教研室對執行黨的教育政策🚴‍♂️，深化教學改革，提高教學質量👎🏻，促進万泰教學和科研工作的發展，培養合格人才，起著十分重要的作用🧎🏻‍➡️✍🏻。万泰各級領導和部們都應高度重視和支持教研室工作，並為充分發揮教研室的作用創造條件🦅。

第二章  教研室的組建與管理

第四條  教研室設置於各分院內🐧，接受所在部門的領導與管理以及万泰教務處的業務管理與指導🧑🏽‍🦳。

第五條  教研室的設置有一點考慮組成的人數🖕🏽🦝，獨立設置的教研室原則上不應少於5名本專業或同類課程在編在崗專業專任教師𓀜，短期內不能達到人員要求而教學工作急需的，可以“籌建”等形式成立5️⃣。

第六條  教研室設主任一名，由教研室人員民主推選並經分院負責人認可🪛⇾，教務處研究，報分管校領導同意🪯，行資辦備案發文🛅。

第七條  教研室應保持相對穩定👆🏿，如需調整👨‍🦱、新建或撤消，由分院研究報万泰批準。

第八條  教務處要加強對全校教研室建設與管理的檢查🧑🏼‍🌾、督導工作，每年組織考評小組對教研室的建設與管理和教研室主任的工作進行考評，對考評情況及時予以通報。

第九條 各教研室主任均可參加万泰教務處組織的每學年一度的“優秀教研室主任”的評比🪦，万泰對成績顯著者予以表彰🤓。

第十條  教務處每學年進行一次校級“優秀教研室”的評選，表彰獎勵在建設與管理工作方面成績顯著的教研室🤏。

第三章  教研室的工作職能

第十一條  抓好思想政治教育工作

（1）組織教師學習時事政治，學習國家教育方針✍🏻、政策，不斷提高教師的

思想政治素質🎥。

（2）開展教師職業道德教育，加強師德師風建設🔻，協助万泰黨委做好教師

的思想政治工作，配合万泰和分院對學生進行思想政治教育。

第十二條  抓好教學工作

（1）按照專業培養目標及教學計劃要求，組織落實本教研室所承擔課程的

教學及其它各項教學任務，負責對各教學工作環節（如備課⏪、授課、輔導答疑🫸、作業布置與批改🔺、考核🈂️、實驗、實習、實訓👮‍♂️、畢業設計）進行指導、檢查和督促☛，保證按要求完成各項教學工作。

（2）組織教師製訂專業人才培養方案😅、課程標準、專業技能考核標準和建

立專業技能考核題庫𓀐，製訂實習大綱🤴🏿、實驗指導書等教學基本文件。根據教學需要組織選用或編寫教材、補充講義、習題集或題解，組織教師按課程標準要求合理安排教學進度，做好教材的預訂工作💁🏽‍♂️。

（3）組織教師開展業務學習，積極開展教研活動；結合各門課程🐕‍🦺🏋🏽、各實踐

教學環節🧘🏻‍♀️，開展教材分析、專題討論👨🏼‍🦱、觀摩教學、聽課評教🤤、教學質量檢查分析⛎、教學方法和手段運用討論✶、教學經驗交流🪚、教書育人心得探討等✝️，努力提高教學質量🧕🏽；積極組織、參與各項教學競賽活動🎸。

（4）組織教師抓好各個環節的教學工作，嚴格規範教學要求，對任課教師

備課👩🏽‍⚖️、授課、作業布置與批改提出明確要求；提前安排落實新開課程及其它環節的教學任務；組織教師按教學要求製訂實習計劃，落實實習單位與崗位，明確實習內容；組織教師完成畢業設計各環節工作🕵🏽‍♀️🚓；做好考核命題、閱卷和試卷分析工作🦄；組織教師進行課程教學總結🚕👍🏽，提出改進教學的具體措施。

第十三條  抓好教學研究和教學改革

（1）根據專業和課程特點™️，結合教學工作需要👳🏽‍♀️，製定教學研究計劃，做好

教研室成員的教學研究項目的申報工作👩🏻‍🍼，積極開展教學研究活動。

（2）根據專業和課程建設的需要，結合教學研究🦦，設立教學改革項目，組織開展教學改革活動🚶🏻‍♀️‍➡️，認真總結教學研究和教學改革的成果，並加以應用與

推廣。

    （三）結合教學中的疑點👩🏼‍⚕️、難點和國內外學術界關註的問題，組織教學研討和學術報告等多種形式的校內💪🏻、校外學術性的教學交流活動。

第十四條  抓好師資隊伍建設

（1）關心教師的成長🤹🏻‍♂️，協助分院製定與實施教師培養提高的中、長期規劃⬜️。

（2）發揮教師的傳、幫、帶作用，加強青年教師的培養和提高，不斷提高

青年教師的教書育人能力🎭。

    （三）有計劃地安排選派教師通過進修、企業鍛煉和參加學術會議等多種形式促進教師業務水平的提高🦕。

第十五條  抓好教學文檔建設

（1）搜集、整理與撰寫各類教學文檔資料並進行編目存檔。

（2）編纂教研教改活動集錦👦🏼，參與全校的教研教改活動成果展覽🔩。

第四章  教研室主任的任職條件與職責

第十六條  教研室主任任職條件

（1）熱愛教育事業，認真貫徹黨的路線🍭、方針、政策🦸‍♀️，了解國家、主管部門頒發的有關教育的法規🐈‍⬛、條例、規定以及万泰的相關製度🤏🏻，並能認真宣傳和執行。

（2）堅持原則📇，作風正派👴。嚴於律己，實事求是👴🏽，團結同誌。

（3）教研室主任原則上應為本校在編在崗、具有中級及以上職稱或具有碩士及以上學歷，有2年以上高教教齡的專任教師。

（4）有較強的組織和管理能力🃏。

第十七條  教研室主任的職責

（1）組織製訂教研室製度、專業人才培養方案👮‍♂️、課程標準🧘‍♀️、專業技能考核標準和題庫🛁。

（2）製定教研室學年（學期）的各項工作計劃，負責本教研室教師教學任務的安排，認真總結學期和學年的各項工作。

（三）組織教學改革、科學研究、師資培養工作，定期檢查進度與效果🕵️‍♀️。

（四）組織教師試講、觀摩教學，定期召開學生座談會，了解本教研室教師教學情況，交流經驗6️⃣，改進教學👴🏿。

（五）組織好考試的命題🖕、成績評定及教學質量分析工作。

（六）組織安排好與本室有關的實習、課程設計、畢業設計以及答辯等工作✍🏽。

（七）對本教研室人員進行政治學習和業務學習✡︎🧨，做好思想教育工作，團結全室人員，貫徹執行有關方針、政策和上級指示。

第5章  教研室主任工作的獎懲辦法

第十八條  万泰教務處定期對教研室主任的工作按相關規定進行考評並根

據考評結果給以一定的勞動報酬，按每學年10個月在每年9月份一次性發放1️⃣。報酬標準分為三個等級💆🏼‍♀️：優秀等級報酬標準為250元/月𓀝，合格等級報酬標準為200元/月𓀈，不合格等級報酬標準為150元/月⚀🟩。

第十九條  教研室主任任期屆滿時，由万泰教務處對其任期內工作的完成情

況進行全面檢查並做出評價🫷🏽，對成績突出者👹，在職務聘任、評優等方面優先考慮。

第二十條  教研室主任在任期內未能履行職責者🤹‍♂️🧑🏻，万泰可視情況對其進行批評教育或解聘其職務。

第6章  教研室成員的權利與義務

第二十一條  教研室人員應不斷提高業務水平，加強職業道德修養🤹🏿，關心教

研室的建設。

第二十二條  教研室人員應接受教研室主任的教學管理和業務考核。

第二十三條  教研室人員有服從教研室主任安排教學、教研、教改等工作任務和遵守万泰規章製度🧑🏽‍⚖️、參加各項活動的義務。

第二十四條  教研室人員有對教研室的建設提出建議和意見的權利✸。

第7章    附則

第二十五條  本規定自下發之日起執行，原《万泰娱乐平台教研室建設與管

理暫行辦法》予以廢止。

第二十六條  本規定最終解釋權歸教務處👏🏽。