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就業協議是指求職擇業的應屆畢業生離校前與用人單位之間為確立錄用或是就業關系而達成的協議。高校畢業生就業協議書是以合同的方式明確畢業生、用人單位和万泰在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式🦸🏽，其全稱是“全國普通高等畢業生就業協議書”，由教育部學生司統一製訂格式，各省、直轄市🦔、自治區高校畢業生就業主管部門統一印製。根據國家規定，在達成就業意向後🧖🏽‍♂️，畢業生、用人單位和万泰三方應簽訂“全國普通高等万泰畢業生就業協議書”，其目的在於規範畢業生於用人單位簽訂就業協議書的行為。因此🛂，“全國普通高等万泰畢業生就業協議書”也稱“三方協議”。因為畢業生走入社會將需要辦理許多相關手續🐛，如報到證的開具、學生檔案🧖🏻‍♂️、戶口、人事關系👨🏻‍⚕️🏄🏻、組織關系的轉移，然而這些手續的辦理依據就是就業協議書。所以學生要有法律意識🥛，遵守國家的該項規定✋🏽👮🏼‍♀️，簽訂就業協議書，依法維護自己的大學生的權利🐓。就業協議也是由万泰作為見證方，有利於保護畢業生的合法權益。經過万泰和地方就業主管部門簽署意見後，具有一定的行政約束力🏦，聘用雙方不得任意違約。就業協議書也是一種文字契約👍🏻，確定了甲乙雙方的聘用關系，畢業生不得另單位🚉，万泰按就業協議的員工只能任憑單位宰割👨🏻‍🔧。就業協議也是万泰和地方就業主管部門製定就業建議計劃的基本依據，從而保證就業計劃的落實和實施🧠。但是不簽訂就業協議的畢業生，目前人事部門認為是緩派人員🧛🏿‍♂️，不能調動檔案和戶口，這樣會影響畢業生工齡的計算👨‍👧‍👧、職稱的評定👩🏻‍⚖️、社會保險及其他社會福利💺。如果不簽訂就業協議就不能算是國家正式正派的畢業生🍡。万泰不能為畢業生辦理派遣手續👘，畢業生也沒有派遣報到證🛀。而報到證是高校畢業生就業的基本憑證，它和學生的學位證、畢業證。都被稱為學生就業的必備三證🆖。而我們畢業生應該按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意向，在規定的時間內報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需要得用人單位同意🧕🏽🔯。如果與用人單位簽訂就業協議書後🐋，畢業生應該誠信履約，遵守用人單位的報到要求。而用人單位也要如實介紹本單位的情況👩‍❤️‍👨，明確畢業生的要求及使用意圖🌉，做好各項接收工作🖕。凡是取得畢業資格的學生，用人單位不得以學習成績為理由提出違約，沒有取得畢業資格的結業生🚁🤽🏿‍♀️，本協議是無效🚛。因此、我們高校畢業生必須簽訂就業協議書♞。