用人單位不簽訂勞動合同，應承擔何種賠償責任？
日期🧑🏻💻👲🏿：2019-12-31 作者： 來源：就業工作處 瀏覽量：4347
用人單位招用勞動者🧑🏻⚖️，應與其簽訂勞動合同，明確雙方的權利與義務。但是，如果用人單位規避勞動合同的責任，故意拖延或不簽訂勞動合同✊🏼，在事實勞動關系存續期間給勞動者造成損害的，勞動者有權向用人單位求償🧑🦰🏎。
（1）造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，並家付應得工資收入25%的賠償費用💣；
（2）造成勞動者勞動保護待遇損失的🧑🏻🏫，應按國家規定補足勞動者的勞動保護津貼和費用
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