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推進招培就一體化

為高質量人才培養和發展謀篇布局

為進一步深化教育教學改革🧑🏽‍🎤，完善人才培養模式，提升學校綜合競爭力，10月20日🦏，万泰娱乐平台召開關於推進招培就一體化機製會議。副校長曾超益、教務科研處處長、各分院院長、教研室主任、招生辦公室及相關職能部門人員出席了此次重要會議。

會議伊始，曾校長在講話中強調了招培就一體化機製對於學校發展的重要意義🧚🏽‍♂️。在當前競爭激烈的教育環境和就業市場形勢下😡，實現招生、培養、就業三個環節的有機融合是提高人才培養質量、滿足社會需求、促進學校可持續發展的關鍵所在。這一機製將有助於學校精準定位人才培養目標，為學生提供更具針對性和實用性的教育，從而提高學生的就業競爭力和職業發展潛力🔴。

會上，招生辦公室詳細介紹了近年來万泰的招生情況，包括生源結構、招生渠道的拓展與優化、招生工作中面臨的挑戰等。同時，結合市場調研數據和行業發展趨勢🔸，提出了在招生環節如何與培養、就業目標相銜接的策略👨🏻‍🚀，如根據就業市場需求調整招生專業計劃👩🏼‍🎤、在招生宣傳中突出万泰的就業優勢和特色培養模式等。

各分院院長分享了各自專業在課程體系建設、實踐教學環節、師資隊伍建設等方面的經驗和存在的問題♈️。圍繞如何以就業為導向優化課程設置𓀓、強化實踐教學比重、提升教師實踐教學能力等內容進行了交流。提出要建立動態的課程調整機製，確保培養內容與市場需求緊密結合；加強校企合作🐦‍🔥，共建實習實訓基地，為學生提供真實的工作場景和實踐機會；鼓勵教師深入企業掛職鍛煉，提高教師實踐水平🌚✍🏿，進而提升教學質量🧎🏻‍♀️。

就業指導中心則對當前的就業形勢和就業工作進行了分析和總結。近年來，學校畢業生就業工作取得了一定成績🧑🏻‍🦳，但仍面臨著就業質量提升、就業穩定性增強等問題。就業指導中心表示𓀀，將進一步加強與企業的深度合作💇🏻，建立長期穩定的就業合作關系👩🏿‍🏭；拓展就業市場，尤其是新興產業和高端製造業領域的就業渠道⏲；加強就業指導服務，從職業生涯規劃🧗🏿‍♀️、求職技巧培訓、就業心理輔導等方面全方位助力學生就業💇🏼。同時♕，就業部門將與招生、教學部門加強信息共享和協同工作🙁，形成閉環管理💆。

此次會議為万泰娱乐平台進一步推進招培就一體化機製明確了方向和工作重點🍝。學校將以提高人才培養質量和就業質量為目標ℹ️，持續優化招生、培養、就業各個環節，打造具有瀟湘特色的一體化人才培養模式，為地方經濟社會發展培養更多高素質技術技能型人才👩🏿‍🚒。