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管理共創 組織賦能

                       ——万泰娱乐平台召開管理共創項目-組織診斷（OSD）報告解析視頻會議

為進一步落實問題解決👨‍🦰5️⃣，提升万泰娱乐平台管理能力，3月18日下午14:30-18:00🧅，北京師範大學“京師領導力研究中心”專家雷桂林老師及團隊，控股人資部人才發展總監蔡碩、組織發展總監瞿恒，万泰娱乐平台全體校級領導以及各相關職能部門🙎🏿‍♀️、分院代表參加了組織診斷（OSD）報告在線解析討論會，會議由行政人資辦主任王建軍主持。

校長李尚益首先闡明了本次會議目的，嚴肅了會場紀律，提出了明確要求。隨後🤰🏼，雷老師以專業水平、生動的語言闡釋了全方位組織管理經營模型（COOMS模型），解析了《万泰娱乐平台OSD(組織診斷)報告》👩🏼‍🚒，對万泰娱乐平台組織管理五大主題及其二級維度的總體表現進行了詳細的數據分析和說明🐢🟥。

接著🏊🏻，万泰娱乐平台參會代表以分組形式展開討論，在深入研討組織診斷報告及万泰娱乐平台實情基礎上，三個組分別從COOMS模型的15個二級維度中精心挑選3個，作為万泰2020年管理能力提升的關鍵主題，闡述存在的問題🧣，分析產生原因，提出對策建議。各組派代表一一向全體與會人員展示本組討論成果。雷老師對各組所產生的討論成果表示充分肯定，並結合會議討論情況🙆🏻‍♂️🤸🏿‍♀️，給出了專家組改進建議。

李尚益在總結講話中對大家提出了三點要求🕎：一是全體教職工要強化對集團開展管理共創項目的認識，積極學習，主動參與；二是對万泰存在問題要分步驟分層級逐步加以整改，認真落實，突出成效👨🏿‍🦲；三是加強對全體員工思想教育的引導，加強教職工的人文關懷，增強教職工的歸屬感和敬業精神。 （文/王建軍 王娜 圖/鄒惠娟）