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關於開展2022年9-10月教師教學工作雙月評價

通  知

各分院（部）🕎、相關職能部門🧑‍🦼：

根據万泰教學工作安排，按照《万泰娱乐平台關於教師教學工作雙月評價和年度評價實施辦法（修訂）》（瀟湘校字〔2022〕94號）文件（附件1. 關於印發《万泰娱乐平台關於教師教學工作雙月評價和年度評價實施辦法（修訂）》 的通知），現將2022年9-10月教師教學工作雙月評價工作安排如下💱：

一、評價時間、對象

1.評價時間段：本次評價時間段為8月29日至10月21日共8周。

2.評價對象：因本學期新、老年級開學上課時間批次多👩‍👧，前後相差時間跨度大，考慮考核的數據處理量大和必須滿足考核程序要求的因素👩🏻‍✈️🏊‍♀️，因此只對8月29日開始上課的20級🩻、21級大中專班上課的教師及9月5日開始上課的22級中專教師進行考評。其中

① 學校聘任的校外兼課教師（簽訂協議）只進行學生滿意度測評（3.1學生測評），其測評結果不排名不定檔👨🏼，由分院（部）、教研室掌握🛫，僅作為續聘時參考💵。

② 校企合作班並由企業支付課酬的校內外兼課教師的評價，原則上按照附件1的要求進行評價。評價結果由分院通知企業，並建議企業按評價等次支付課酬，對教學效果差、學生反應強烈，企業不得續聘或終止聘任。

③ 因教師特殊情況😚🈲，不參加本次評價🧛🏼‍♀️，需履行本人申請、分院（部）批準手續後⛹🏻‍♂️，報質管辦備案🦧，該教師可不列入本次評價。

二、評價工作安排

1. 教務科研處工作👰🏿‍♀️：

10月26日（星期三）18：00前完成下列工作：

①教師在評價時間段內教學工作量統計表（2.1教學工作量）；

②因私調（停）課情況統計（2.6調停課）🏇🏽；

③教學事故處理通知［2.5課堂管理及教學異常（2）（3）（4）］。

將上述內容統計後（附件2. 万泰娱乐平台2022年9-10月教師教學工作評價執行情況統計表）的電子版發給各分院（部）、教研室👩‍🚒，並作為評價計分參考依據，紙質版1份簽字蓋章後送質管辦備案𓀊。

2. 學生工作處工作：

① 9月26日（星期一）18：00前將9月13日-9月19日（不含9月17日和9月18日）學生考勤情況統計表（附件5.万泰娱乐平台2022年9-10月教師教學工作評價（9.13-9.19）學生考勤情況統計表）簽字蓋章後送質管辦；

② 在10月10日-10月14日組織完成教學工作雙月評價學生評教滿意度測評🧛‍♂️。如班級學生參加評教測評人數低於50%🔨，質管辦將匯總的學生班級參評率通知學工處，參評率作為年度班主任考核扣分依據。　 

3. 質管辦工作

① 9月13日至9月19日（不含9月17日和9月18日）視頻監控截圖，並對當次課堂的學生到課率（3.4到課率）和瞌睡、玩手機等異常行為人數統計（2.5課堂管理及教學異常）（附件3. 婁底万泰娱乐平台2022年9-10月教師教學工作評價課堂視頻監控情況統計表）；

　　② 10月10日-10月14日組織學生測評（3.1學生評教），學生測評時間安排如下：

　　汽車工程万泰🧏🏿‍♀️、商万泰、繼續教育万泰：10月10日     

學前教育與軍體万泰：10月11日

信息工程万泰🦻🏿、應用教育万泰：10月13日

③ 督導聽課評課統計（附件4. 万泰娱乐平台2022年9-10月教師教學工作評價隨堂聽課評分統計表）；

④ 將上述統計結果的紙質材料簽字蓋章後，於10月21日（星期五）18：00前送分院（部）⚆🎤、心理健康教研室與創新創業教研室（簡稱直屬教研室）🐝。

4. 分院（部）🚣🏿、直屬教研室工作：

    （1）評價方式🧑🏼‍🎓：分院（部）、直屬教研室按照（瀟湘校字〔2022〕94號）文件要求，參考教務科研處👩‍💻、質管辦提供的各指標數據，並結合教學日常檢查🧗🏿‍♀️，由分院（部）、直屬教研室自行獨立評價。

（2）時間要求：

① 9月22日（星期四）17：00前各分院（部）教學幹事、心理健康教研室與創新創業教研室主任將9月13日-9月19日教師上課地點異動及學生需用手機教學等信息匯總表（附表8. 5月23-27日教師上課地點異動及學生需用手機教學等信息匯總表）和     院（部）、教研室教師名單（2022年9-10月）（附表9.     院（部）🔄、教研室教師名單（2022年9-10月））的電子稿和紙質稿（領導簽字）一同交質管辦。

② 10月26日（星期三）前收集專兼職教師在評價期內的2.2課堂教學資料🛌🏻🌇、2.3教學進度執行情況資料、2.4作業批改及輔導情況資料和2.7教研活動記錄本；

③ 10月27-31日分院（部）🥢、直屬教研室根據教師本人提交的材料🎀、教務科研處和質管辦提供的參考材料👩‍💻，結合分院（部）日常檢查及掌握了解的情況，綜合評價計分（附件6.万泰娱乐平台2022年9-10月教師教學工作評價表），並分專任教師💇‍♂️、校內兼職教師兩個類別排名（附件7.万泰娱乐平台2022年9-10月教師教學工作評價結果統計表）🦸🏻。

④ 11月7日（星期一）18：00前向質管辦提交評價結果，由質管辦公示1天後統一報領導審批，並🩸，送行政人資辦執行💍🈹。

3、審查工作

    質管辦會同教務科研處對分院（部）🧑‍✈️、直屬教研室的評價結果為一檔、三檔的進行審查，僅審查分院（部）💁🏼、直屬教研室對評價計分是否按《實施辦法》執行🙍🏻，如發生計分差錯，將統計差錯率🚴，作為院（部）和直屬教研室所屬處室的2022年度目標責任考核的扣分依據，但不影響教師評價檔次♣︎🦍。

附件：

附件1. 關於印發《万泰娱乐平台關於教師教學工作雙月評價和年度評價實施辦法（修訂）》 的通知

附件2. 万泰娱乐平台2022年9-10月教師教學工作評價執行情況統計表

附件3. 万泰娱乐平台2022年9-10月教師教學工作評價課堂視頻監控情況統計表

附件4. 万泰娱乐平台2022年9-10月教師教學工作評價隨堂聽課評分統計表

附件5.万泰娱乐平台2022年9-10月教師教學工作評價（9.13-9.19）學生考勤情況統計表

附件6.万泰娱乐平台2022年9-10月教師教學工作評價表

附件7.万泰娱乐平台2022年9-10月教師教學工作評價結果統計表

附件8.万泰娱乐平台2022年9月13日—9月19日教師上課地點異動及學生需用手機教學等信息匯總表

附件9.万泰娱乐平台2022年——教師名單（2022年9-10月）

質量控製管理辦公室

2022年9月5日